Coparmex y gobierno urgen a frenar oleada de outsourcing

GUADALAJARA, JALISCO (13/ABR/2012).- El outsourcing, un esquema que permite a grandes patrones pasar a terceros contrataciones y evitar, así, pagar prestaciones y otros derechos laborales sin tener que quebrantar la ley, se convirtió en el esquema favorito de las empresas jaliscienses, admite el secretario de Trabajo, Ernesto Espinosa Guarro. Fuentes patronales calculan que hay dos mil 500 compañías que utilizan el sistema.

El problema cobra importancia en un país en donde sólo la mitad de los empleados goza de prestaciones laborales, y en Jalisco, en donde disfruta de este beneficio 41% de los trabajadores, mientras que el otro 59% simplemente no lo tiene.

Por ello, tanto Espinosa Guarro como la Coparmex urgen a reformar la Ley Federal del Trabajo, para acotar la expansión del referido esquema de contrataciones. El secretario expone que hay operadores de outsourcing responsables que ofrecen prestaciones —excepto el reparto de utilidades—, pero hay otro sector que no cumple con las normas. Por ello, urge a que se reforme la Ley Federal del Trabajo para que se regule tal actividad, “que no es ilegal, pero que no está reglamentada”.

La Coparmex calcula dos mil 500 empresas de este tipo en Jalisco, a partir de un estudio de la Universidad Autónoma de Nuevo León que identifica 36 mil en México; su presidente, Óscar Benavides Reyes, sostiene que son “sospechosas de evadir compromisos en materia laboral”, e insta a aplicarles candados jurídicos.

Recordó que diputados del PAN y el PRI impulsaron una propuesta de nueva Ley Federal del Trabajo, pero que “el PRI del tiempo de Humberto Moreira” la canceló, en el contexto de “tiempos electorales” en cuatro entidades.

Además, el Centro de Reflexión y Acción Laboral (Cereal) de Jalisco asegura que hay unas 60 agencias operadoras de outsourcing, lo que evidencia que el modelo “permea en toda la economía, incluso en puestos gerenciales”.