Recomiendan a empresarios no hacer recortes de personal

GUADALAJARA, JALISCO.- La crisis financiera mundial lleva a que empresarios opten por medidas rápidas y aparentemente prácticas para reducir los gastos en sus compañías, como los recortes de personal. Esta opción resulta más costosa que mantener la plantilla actual, afirmó Thomas López, consultor empresarial y miembro del programa de líderes académicos del Tec de Monterrey.

El catedrático participó en la sesión técnica del Instituto Mexicano de Ejecutivos en Finanzas (IMEF), y el Tec. Ahí, frente a empresarios de la Entidad, tocó la fibra sensible del sector privado: las malas condiciones financieras en la que se encuentran las empresas; sin embargo, insistió en que la mejor estrategia en tiempos difíciles es mantener intacto al personal.

La reestructuración del personal, producto de recortes, puede ocasionar gastos de hasta 8% del valor total de los activos de las empresas. El analista aseguró que en Estados Unidos 50% de las empresas realizan esta serie de movimientos que sólo causa desconfianza en los mercados.

En el ambiente interno de las empresas también se presentan efectos negativos, en principio de reduce la productividad de los empleados por el ambiente de incertidumbre en el que se desarrollan, pues están con el temor de que en cualquier momento pueden ser despedidos.

Al tener menos productividad el producto o servicio final tendrá mermas en el mercado ocasionando menos ingresos a la compañía; por lo que recomendó saber responder oportunamente ante un entorno complicado para aprovechar las condiciones cambiantes del mercado.