Certificación retrasa reclutamiento policial

GUADALAJARA, JALISCO (03/ENE/2012).- La Secretaría de Seguridad Ciudadana de Guadalajara cuenta con 200 aspirantes pre-seleccionados para formar parte de sus filas de policías, pero que no han ingresado debido a que el Centro Estatal de Evaluación y Control de Confianza de Jalisco no ha podido valorarlos con los exámenes respectivos.

Como es sabido, la Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pública (SNSP) condicionó con las pruebas de confianza no sólo la permanencia de los policías en sus corporaciones, también su ingreso y ascenso, por lo que ya no pueden registrarse y capacitarse a nuevos elementos hasta que no se constate previamente que son aptos para hacerse cargo de la seguridad pública.

La Policía de Guadalajara, explica su inspector operativo, Francisco Ornelas Morales, requiere a estos 200 reclutas para ir sustituyendo a los elementos que han obtenido resultados negativos en sus pruebas de control de confianza, pero debe esperar a que el Centro Estatal se encuentre en las condiciones operativas apropiadas para valorarlos conforme lo marca la legislación.

En estos momentos el Centro Estatal concentra su capacidad institucional en la depuración de los cuerpos policiales de Jalisco bajo su integración actual, es decir, en la evaluación de los oficiales que se encuentran actualmente dentro de las Policías, una tarea que debía concluir al 100% para el 3 de enero de 2013 y que, como se ha informado, se amplió por 10 meses más a nivel nacional, mediante una prórroga aprobada por el Congreso de la Unión.

Ahora bien, debido a la imposibilidad por integrar a los 200 aspirantes a la Policía de Guadalajara, lo que se está haciendo al interior de ésta es reubicar a elementos que se desempeñaban en tareas administrativas o de oficina, para subsanar las bajas y el desarme de oficiales que se está implementando con motivo de las pruebas de confianza ya concluidas.

Hasta el momento, puntualiza el inspector operativo, han sido 137 policías que venían desarrollando tareas distintas al patrullaje en las calles, pero que ya se encuentran inmersas en éstas. ¿Qué hacían antes?, pues se dedicaban exclusivamente a la elaboración de informes policiales, a la instrucción dentro de la academia municipal, al resguardo de instalaciones, o al traslado de detenidos, entre otros.

Luis Carlos Nájera Gutiérrez, titular de la Policía del Estado de Jalisco, ha expuesto antes, por su parte, que de cada 100 aspirantes a ser parte de la institución que encabeza, y bajo la rigurosidad que significan estas pruebas, sólo 15 están logrando ser considerados aptos e ingresar.

En la experiencia de la Policía estatal, cada aspirante tarda de ocho a nueve meses en concluir con su proceso de evaluación dentro del Centro Estatal, a lo que se deben sumar seis meses más de capacitación una vez que son determinados aptos.

Comandantes se elegirá por examen de oposición

El mando policial de Guadalajara, Ornelas Morales, también hizo saber que la baja de 12 comandantes de la Policía producto de su evaluación, no ha afectado la operatividad de la corporación, pues fueron inmediatamente suplidos por oficiales con resultados satisfactorios en sus exámenes, aunque con nombramientos temporales, y no definitivos.

Es decir, la Secretaría de Seguridad Ciudadana lanzará una convocatoria al interior de su cuerpo policial para que, mediante exámenes de oposición, se nombre a los mejores oficiales para ocupar esta docena de comandancias.

Control de confianza

El último informe dado por el secretario de Seguridad Ciudadana, Carlos Mercado Casillas, decía que de los alrededor de tres mil elementos de la Policía, habían sido evaluados 416, de los cuales, 137 resultaron no aptos (12 comandantes entre estos).

Más de mil 500 policías tenían un avance en su evaluación del 50%, mientras que menos de mil llevaban cuando menos uno de los cinco exámenes de cada prueba.
 

EL INFORMADOR / LUIS HERRERA