Lo peor, purga de líderes magisteriales

GUADALAJARA, JALISCO (13/ENE/2013).- Que el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) trate de esquivar la reforma educativa a través de la defensa de los derechos laborales, “puede darles argumentos para la defensa de sus intereses, sobre todo de derechos que no son legales. Lo peor que le podría pasar a la reforma educativa es que sea sólo una purga de líderes magisteriales”, afirmó el investigador del Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de Occidente (ITESO), Luis Ignacio Román Morales.

El especialista señaló que la estrategia que han venido desarrollando las dirigencias seccionales del SNTE en todo el país, que es el amparo colectivo contra la reforma laboral, puede acarrear nuevos dividendos para los líderes del gremio, porque en el debate sobre la reforma educativa “no existe quien tenga la razón. En primer lugar, porque hay aspectos importantes en la evaluación como es el examen a los maestros. Pero tampoco puedes hacer lo que el PAN, que dijo que quien repruebe se tiene que ir. Eso lo único que ocasiona es agitar el avispero. La evaluación es necesaria pero tampoco pueden quitarles derechos laborales que hayan conseguido, ganado o conquistado”.

El problema de fondo es político, comentó, debido a que el poder que aglutina el sindicato es tal, que si la reforma educativa se aprueba, puede acarrear movilizaciones de dos tipos “de maestros que en legítimo derecho van a buscar protegerse y también movilizaciones con intereses del sindicato, que enseñarán el control que se tiene de los maestros”.

Además, con el amparo a la reforma laboral se puede caer en la defensa de derechos legales “y no tan legales. El hecho de decir que el sindicato busca el control férreo de los maestros, implica manejar los derechos que no son propiamente legales, herencia de plazas, puestos y promoción de plazas en escuelas”.