Policías buscarán amparos contra la evaluación

GUADALAJARA, JALISCO (28/NOV/2012).- Tres comandantes de la Policía de Guadalajara, que resultaron no aptos en sus pruebas de control de confianza, conversaron con EL INFORMADOR sobre este episodio que, parece ser, cambiará radicalmente sus vidas. Se trata de Cecilia Díaz Piceno, César Leobardo González Yáñez y Usiel Morales Chávez, quienes desconocen con precisión qué salió mal en sus evaluaciones.

No consumen drogas ilegales, dicen, por lo que no pudo ser el examen toxicológico; no tienen nexos con la delincuencia organizada ni común, y están seguros de su honestidad: descartan el poligráfico; no se han enriquecido ilícitamente, así que tampoco pudieron fallar el de entorno socioeconómico. Sólo quedan los de tipo médico y psicológico, pero si nadie se los precisa, ¿cómo saber que los vuelve no aptos? ¿Qué significa?

Díaz Piceno está orgullosa de no tener en su haber una sola boleta de arresto por faltar a sus labores en 19 años de trabajo, no tiene suspensiones tampoco ni procedimientos jurídicos en su contra. En enero cumpliría otro año de servicio.

“Entré a la Policía por la camiseta porque me gusta, me gusta muchísimo lo que hago, es media vida dentro de la Policía; me creo con toda la capacidad para cualquier trabajo que me ofrezcan desempeñarlo, pero estaba ahí porque me gustaba la Policía, por eso me desempeñaba tan bien y tuve muchos reconocimientos”.

Por su parte, Morales Chávez llegó a ser reconocido por la Cámara de Comercio de Guadalajara y por el Consejo Ciudadano de Seguridad Pública del municipio; González Yáñez tiene un par de medallas por su servicio a la ciudad. ¿Cómo hacen para conciliar ahora el resultado de su evaluación, que le impide ser policía no sólo ahí, sino en cualquier otro punto del país?

Y la manera como se enteraron. Cuando llegaron a sus respectivas bases se les impidió el ingreso. Luego, por escrito, se les notificó que cesaba su comisión como comandantes por su evaluación, y que se presentaran a la Sindicatura de Guadalajara. Ahí se les pidió que firmaran su renuncia voluntaria, y se les daría un finiquito que, si bien varía, puede enmarcarse en un promedio de 100 mil pesos. González Yáñez dice que eso no representa ni 30% de lo que se merece.

Con sus pruebas desfavorables no pueden desempeñarse más en el oficio de su vida. Con la base de datos nacional de Plataforma México y los mecanismos mismos de control previstos por el Sistema Nacional de Seguridad Pública (SNSP), se vuelve imposible su reingreso por el momento.

Sin embargo, la autoridad municipal les explicó que en dos años podrían volver a intentar una evaluación para ver si se les considera aptos, y ser otra vez parte de la corporación. El Certificado único Policial que se obtiene con estas pruebas, y que es requisito indispensable para permanecer en las corporaciones a partir del 3 de enero de 2013, tiene una vigencia de dos años precisamente.

Es decir, incluso los elementos que pasen los exámenes deberán repetirlos en un par de años para mantener la vigencia de su certificado.

Ahora estos comandantes presentarán sus respectivos juicios de amparo, además de otras demandas ante el Tribunal de lo Administrativo del Estado, que no ante las instancias judiciales laborales, por el tipo de función que desempeñan.

A partir de 2009, con la entrada en vigencia de la Ley General del SNSP, y dentro de una política nacional de reconstrucción de las instituciones de seguridad pública del país, comenzó esta estrategia por fortalecer su profesionalización, y los filtros de ingreso, permanencia y ascenso en las corporaciones, también en el Ministerio Público. Así llegaron las pruebas de confianza.

Para los policías, como ellos, el proceso que tiene como finalidad la depuración de los cuerpos de seguridad está trayendo consecuencias adyacentes, una de éstas, la estigmatización ante la sociedad, según lo exponen.

Dice Morales Chávez: “Hablando en términos de ley, se nos niega nuestro derecho de audiencia y defensa, nos están juzgando antes; que me ganen un juicio donde me comprueben sus supuestos, pero, mientas no tengamos eso, ante la opinión pública nos están desbaratando, están acabando no nada más con nosotros, con nuestras familias. Imagínese mis vecinos cómo me ven ahorita, la gente que me conoce, ¿eso está bien? Eso no es correcto”.

A escala estatal, la tendencia de reprobación es de 35 por ciento. Actualmente hay ya cuatro mil 375 elementos considerados no aptos (el universo total a evaluar es de 18 mil 500).

Habla ahora González Yáñez: “Considero que los exámenes van dirigidos en otro sentido, en el de aprovechar los exámenes para destituir a policías con trayectoria, con antigüedad, viejos, enfermos, policías que nada tienen que ver con delincuencia organizada y que tal vez tenemos los mejores cargos, los mejores sueldos y que de repente es lo que quieran rescatar. Tengo 17 años de trabajo y con el finiquito que me ofrecen no me están dando el derecho de réplica, el derecho de defenderme. El Centro (de Evaluación y Control de Confianza) en ningún momento me informa qué examen reprobé, sino nada más, tajantemente, me reprueba, y me niegan el acceso a la corporación, a mi base”.

En Guadalajara, con alrededor de tres mil oficiales en total, se han evaluado 294 (9.8%); de éstos, 82 han resultado no aptos. Si la tendencia estatal de 35% se aplica en el municipio, podrían salir más de mil elementos

SABER MÁS
La propuesta tapatía

El presidente municipal tapatío, Ramiro Hernández García, ha señalado que darán un trato diferenciado a los elementos no aptos, según el motivo que no les permitió superar su prueba, y dijo que analiza la posibilidad de ofrecer empleo a los oficiales que estén en ese supuesto.

Es decir, parte de que no todos los elementos que reprueban son necesariamente deshonestos, tienen nexos con la delincuencia o usan drogas ilegales, pues las pruebas valoran más cosas que ello.

Esta oferta, sin embargo, no les ha llegado a los comandantes aquí entrevistados.

VOCES

Nájera pide “no quitarle el alimento” a las familias

El titular de la Secretaría de Seguridad Pública de Jalisco, Luis Carlos Nájera Gutiérrez de Velasco, avaló la propuesta del presidente municipal de Guadalajara, Ramiro Hernández García, quien propuso que no se dé de baja a todos los elementos policiales que reprueben las pruebas de control de confianza, pues algunos podrán ser reubicados en áreas municipales.

Para el secretario estatal, es una mala decisión dar de baja a los elementos de manera definitiva. “Si dejan a una persona sin trabajo y sin justificación real, se le debe dar alternativa y es tema de justicia. Lo que está haciendo el alcalde de Guadalajara es un tema de justicia. Se trata de no quitarle el alimento a una familia”.

Llamó a las autoridades estatales y al Congreso local a aprobar una prórroga.

Zapopan también reubicará a algunos policías reprobados

La aplicación de las pruebas de control de confianza a policías zapopanos está a 90%; sin embargo, aún no se ha iniciado el proceso para decidir la remoción o asignación a otra área del Ayuntamiento a quienes no las pasen, informó el alcalde Héctor Robles Peiro.

Recordó que la propia Ley de Seguridad Pública Nacional establece que los elementos que sean dados de baja por cuestiones ajenas a vínculos con actividades ilícitas podrán ser reubicados en áreas administrativas, ya sea en la corporación de seguridad o en otra área del ayuntamiento.

“Ya tenemos un diagnóstico de eso, lo que no hemos hecho aún es ese procedimiento de iniciar con las bajas o reubicaciones”.

Aunque no mencionó cuántas personas dejarían de ser policías, aludió a que “el número estatal, por referencias que ustedes han hecho a nivel metropolitano, anda arriba de 30 por ciento”.

FRASE

"Se implementa este nuevo sistema con exámenes, los estamos haciendo, pero que se nos califique conforme a lo que es la realidad: que chequen nuestros expedientes "

Usiel Morales Chávez, comandante tapatío cesado.