Sólo uno de cada 10 policías reprobados podría reubicarse

GUADALAJARA, JALISCO (09/ENE/2013).- La proporción de los policías que han reprobado las pruebas de control de confianza en Guadalajara, y que tienen posibilidades de ser reubicados a otras áreas distintas del Gobierno municipal, es muy baja, apenas uno de cada 10, de acuerdo al análisis que se ha hecho hasta ahora de sus resultados y perfiles.

El titular de la Secretaría de Seguridad Ciudadana de Guadalajara, Carlos Mercado Casillas,  explicó que su dependencia está valorando los dictámenes que recibe del Centro Estatal de Evaluación y Control de Confianza de Jalisco, para determinar qué elementos, habiendo resultado no aptos, podrían ocupar un puesto administrativo en una dependencia municipal ajena a la seguridad pública.

Sin embargo, reconoce el secretario, de 50 expedientes que ya fueron estudiados, sólo cinco serían susceptibles de ser beneficiarios de esta alternativa laboral de parte del Ayuntamiento de Guadalajara, basándose en las propias conclusiones y hallazgos de las pruebas de control de confianza que se les aplicaron.

Una de estas pruebas está compuesta por cinco exámenes: médico, sicológico, toxicológico, poligráfico y de entorno socioeconómico (éste sirve para constatar que su estilo de vida y propiedades concuerden con sus ingresos lícitos). En el caso particular de Guadalajara, lo que los policías estarían fallando primordialmente es el de tipo poligráfico, que es usado para develar nexos con la delincuencia común y organizada.

Dice el secretario tapatío sobre las conclusiones de las pruebas aplicadas: “Creo que el porcentaje es mínimo en toxicológico (consumo de drogas ilegales), recordemos que en la Policía cada seis meses se hace una evaluación toxicológica para la portación de arma de fuego; problemas físicos (el examen médico) no tengo ni un sólo caso yo que lo haya recibido, que haya salido por esta situación. Muchos de los casos (reprobados) tienen que ver con poligrafía, algunos por mentir, hay quienes han presentado certificados de bachillerato falsos, esa situación sí está presente”.

El 9 de mayo de 2012 este diario publicó que, de acuerdo a información del Consejo Estatal de Seguridad Pública (CESP), del cual depende el Centro Estatal de Evaluación, entre las pruebas que más estaban reprobando los oficiales en el Estado estaba precisamente el poligráfico, junto al sicológico.

El secretario de Seguridad Ciudadana de Guadalajara también precisó que a los oficiales no aptos se les ofrece sólo una liquidación (con sus partes proporcionales de vacaciones, aguinaldo, etc), más no una indemnización de tres meses de salario, pues no es un despido injustificado, dijo, por el contrario, se trata del cese de una relación laboral sustentada en un incumplimiento de parte del trabajador, pues no reúne los requisitos establecidos por la legislación vigente, específicamente: la certificación que se obtiene tras la aprobación de las pruebas de confianza.

Aun así, sólo las liquidaciones podrían requerirle una bolsa de 140 millones de pesos al Ayuntamiento tapatío, según estimaciones hechas por la Dirección de Recursos Humanos de Guadalajara.

Agregó: “Muchos de esos elementos están siendo estigmatizados, se van con un señalamiento de que son delincuentes, o malos policías o incuso drogadictos, lo cual me parece que no es correcto hacerlo, debemos entender una situación, son personas que no tienen las capacidades para mantenerse como policías, y es igual que si yo quisiera ser periodista, si voy a algún periódico, a una empresa televisora o de radio, me van a decir -usted no tiene el perfil, no puede ser periodista-, eso lo entiendo yo también, debemos entenderlo así en la Policía: quien no tenga los perfiles no puede ser policía”.

EL INFORMADOR / LUIS HERRERA