Roles sociales limitan trabajo de calidad a mexicanas

CIUDAD DE MÉXICO.- De la parcela a la maquila, y tanto en la escuela como en la oficina, la mujer mexicana ha realizado grandes avances en materia de equidad, pero aún debe ganar la batalla en su hogar, donde los roles tradicionales siguen limitando su acceso a un mercado laboral de calidad, dice un estudio del Banco Mundial (BM).

De acuerdo con la investigación titulada “La economía de género en México: trabajo, familia, Estado y mercado”, los roles sociales tradicionales en el hogar tienen mayor influencia para determinar la actividad en el mercado laboral que el sexo de la persona, tanto para hombres como para mujeres.

El documento, que es una compilación de estudios sobre el tema, en el que participaron Nacional Financiera (Nafin) y el Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres), sostiene que “México ha hecho un progreso significativo en cerrar la brecha de género, especialmente entre los estudiantes de primaria y mujeres y hombres solteros”.

María Correia, líder de la Unidad de Género del Banco Mundial para América Latina y el Caribe, y una de las coordinadoras de la publicación, comenta al respecto que “aunque los roles entre hombres y mujeres tienden a confluir cuando ninguno de los dos tiene dependientes, las obligaciones de la mujer en el hogar se convierten en su principal obstáculo para desarrollarse en un campo de trabajo bien remunerado”.

Esto, menciona la publicación coeditada con Nafin y coordinada también por Elizabeth G. Katz, del St. Mary’s College de California, debido a la relación que hay entre el trabajo y la familia, en la que las mujeres deben balancear, por un lado, las responsabilidades dentro del matrimonio y los hijos, así como el trabajo no remunerado; por el otro, la educación formal, la participación en la fuerza laboral remunerada y la seguridad económica independiente.

La participación femenina en el mercado laboral es de 37% que, aunque contrasta con alrededor de 20% en los años 80, es reducida si se compara con 79% de los hombres.


PORCENTAJES

* 25% de mujeres casadas participan en la fuerza laboral.

* 51% de madres solteras tienen un trabajo en México.

* 69% de mujeres solteras y sin hijos forman parte del mercado laboral.


Despiden a más mujeres que hombres

En el Distrito Federal, las mujeres sufren más despidos en comparación con los hombres, debido a las actitudes discriminatorias y machistas de una sociedad con un modelo económico que no funciona, sostuvo el secretario de Trabajo y Fomento al Empleo del Distrito Federal, Benito Mirón Lince.

De los 62 mil seguros de desempleo que en promedio se otorgarán durante este año, 55% será para mujeres.

De las trabajadoras, 44.5% tiene un nivel de ingresos entre uno y tres salarios mínimos, y 72% se desempeña como asalariada y cumple jornadas laborales de 35 a 48 horas semanales, sobre todo en pequeños establecimientos y en micronegocios.

Las mujeres sufren una doble explotación: la de clase, por el modelo económico liberal imperante, y la del hombre, debido a la actitud machista.

Debe lucharse a favor de las mujeres, sobre todo en lo referente al maltrato que padecen a diario, traducido en acoso sexual, condicionamiento para los contratos laborales y despido por no ceder a peticiones indecorosas, entre otras actitudes de patrones o jefes.

Hay preocupación por la violencia sexual, que no sólo padecen las trabajadoras domésticas, sino las mujeres en general.