Desempleo, un reto a vencer

GUADALAJARA, JALISCO (16/MAY/2011).- Actualmente, la experiencia profesional es la carta de presentación de la mayoría de personas que buscan  colocarse en un puesto, principalmente cuando se intenta integrarse directamente a un área de la licenciatura cursada.

Según estadísticas otorgadas por las principales universidades privadas de la Zona Metropolitana de Guadalajara, más de 50% de sus respectivos alumnos logran integrarse al campo laboral antes de concluir los estudios; mientras que el resto de las comunidades estudiantiles, manifiestan que en sus planes a futuro trazan una continuidad en su preparación académica o la realización de su vida personal.

Pero ¿qué sucede con los estudiantes que no tienen la oportunidad de poner en práctica los conocimientos adquiridos antes de egresar de los centros de estudio? Según el diputado priísta, José Noel Pérez de Alba, uno de cada cuatro jóvenes que recién egresa de la universidad, logra conseguir trabajo al poco tiempo; mientras que de siete a 10% de los egresados se integran a las empresas familiares sin la necesidad de entrar a la línea competitiva en las bolsas de trabajo.

“Los estudiantes llegan a tocar las puertas y siempre les piden experiencia”, explica, es por ello que nace la iniciativa “Jóvenes valen mil”, en la que se entregarían mil pesos por semana a cada estudiante, “de los cuales el Gobierno forma un fideicomiso para entregarles 500 pesos, mientras que el empresario contratista otros 500”.

El egresado beneficiado tiene la obligación de titularse inmediatamente, de ser posible, al formar parte de la iniciativa, mientras que la empresa debe registrarlo en el Seguro Social. Hasta la fecha, “Jóvenes valen mil” está varado en el Poder Legislativo, pues Pérez de Alba detalla que el Estado no ha dado luz verde a la inversión necesaria para aplicarse a la brevedad.

“La iniciativa ayuda a que incursionen en su vida laboral, a que se integren con una seguridad y tranquilidad de que contarán con la experiencia, y a lo mejor de quedarse en esa empresa”.

Red de objetivos
En la Universidad Panamericana (UP) existe Alumni, una red comunitaria formada por alumnos y ex alumnos, cuya finalidad es generar beneficios mutuos en el ámbito laboral.

La red cuenta con una bolsa de trabajo que permite concretar buenas oportunidades. Además, los integrantes de Alumni se convierten en la plataforma para las nuevas generaciones de la UP, ya que con frecuencia, egresados que han iniciado sus propios negocios, buscan a los actuales estudiantes para cubrir una vacante en su empresa.

El panorama luce favorable: entre el 75 y 80% de los egresados tienen trabajo. Aunque Francisco Javier Novo, director de Alumni, destaca que del 100%, no todos tienen como prioridad desempeñarse en el mundo laboral, “hay quienes prefieren estudiar una maestría o simplemente tienen otros planes. Así que tomando en cuenta este aspecto, 90% de los estudiantes que buscan trabajar al graduarse, cumplen con su objetivo”.

Algunas carreras como Ingeniería Industrial y Administración y Finanzas, “se adaptan a la administración general de los negocios”, por lo que ambas se distinguen por tener una mayor cantidad de alumnos con empleo, en comparación con otras “más especializadas y que requieren menos espacios en el mundo laboral”, agrega Novo.

Oportunidades UVM
La oferta de empleabilidad para los egresados de la Universidad del Valle de México asciende a más de 60% de los alumnos. Para ellos, se han firmado convenios con más de mil empresas a nivel nacional, tanto del sector gubernamental como del privado. Las carreras que más demanda tienen en este rubro son todas las ingenierías, y cada uno de los convenios comprende un apoyo mutuo entre universidad y empresa.

Egreso y desempeño
Gracias un departamento encargado exclusivamente de la búsqueda de vínculos con empresas afines a las carreras que se ofertan en la Universidad Cuauhtémoc, esta institución logra mantener un alto número de egresados que salen de la carrera con un empleo. El porcentaje es considerable, pues oscila entre el 80% de los estudiantes. El programa de vinculación publica frecuentemente una bolsa de trabajo con la que el alumno tiene la oportunidad de emplearse en una empresa que tenga que ver con su carrera. Las industrias vinculadas con la institución superan las 300 y las carreras de más empleo son: gastronomía, las económico-administrativas, odontología y nutrición.

Emprendimiento
El Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Occidente (ITESO), opta por fomentar una visión emprendedora, en la que los alumnos desarrollen habilidades para generar empleo mediante el desarrollo de empresas o proyectos que demanden el trabajo de otros,  en lugar de pensar en buscar empleo. Es por ello que cuenta con dos incubadoras de empresas, una dedicada a los negocios genéricos y otra enfocada en cuestiones tecnológicas.
Resultados obtenidos en encuestas aplicadas  a egresados de cada ciclo escolar, a través de la Bolsa de Trabajo del Centro Universidad Empresa, reportan que 60% de los estudiantes que cursan el último semestre de la licenciatura cuentan con un empleo remunerado al momento de terminar la carrera.

Vida y carrera
En el campus Guadalajara del Instituto Tecnológico de Monterrey (Tec),  el Centro de Vida y Carrera realiza un diagnóstico de empleo a la generación que egresa; de las últimas cuatro generaciones, cerca del 50% que cursan el último semestre  cuentan con un empleo u oferta de trabajo de nivel profesional.

De los alumnos que realizan prácticas profesionales o servicio social, 90% logra incorporarse a la empresa a los tres meses de colaborar.
La Bolsa de Trabajo del Tec cuenta con un registro de más de 17 mil 500 empresas (mil 500 en Jalisco), de las cuales se han registrado 188 adicionales, con la intención de publicar sus vacantes disponibles.