Preparación a conciencia

Javier Cantalapiedra Malpica, director de la Universidad del Valle de México sostuvo una reunión en la Mesa de Redacción de EL INFORMADOR, habló sobre una gama diversa de temas que atañen hoy en día a las universidades; la crisis estuvo presente en más de una ocasión haciendo énfasis en que el reto principal de las universidades es formar profesionistas comprometidos con el entorno y con un alto sentido de responsabilidad.

El perfil del egresado lo busca la universidad, pero la forma o el método para alcanzarlo es diverso, en el caso de la UVM, Javier Cantalapiedra explica hacia donde llevan al alumno para alcanzar el objetivo: “El camino - porque realmente está en las universidades el decidir cómo va a ser tu egresado- y mucho del perfil y del enfoque se lo das con decisiones de este tipo; para nosotros los chicos tienen que estar haciendo prácticas obligatorias en quinto semestre, y te consigo en donde y te consigo la empresa y veo cómo vas, en la mayoría de los casos éstos ya se quedan a trabajar. Es decir ya de quinto semestre en adelante son miembros de esas empresas y luego viene el servicio social, que ahí es donde entramos un poco en el conflicto, pero los que lo hacen bien tiene un futuro dos veces más exitoso por lo menos en el mediano plazo porque en cuanto salen ya tienen en donde trabajar y eso son decisiones que a lo mejor no todas las universidades toman pero sí, si tienes claro lo que tu egresado tiene que salir a trabajar y que va a ser así el perfil de tu egresado. El trabajo de la universidad es ayudarles y hay que crear la bolsa de trabajo y el vínculo con la empresa, todo esto que es muy complejo”.

Los alumnos de la UVM entran al campo laboral a partir de quinto semestre, siendo esto parte de su formación académica: “En quinto semestre los mandamos a estudiar a la tarde, porque sabemos que la mayoría de los empleos son por la mañana, por lo menos el sector del gobierno y hay mayor actividad en la mañana, es decir te obligo a ir a clases pero te doy facilidades, te pongo quien te contacte, hay un contacto permanente ahí de bolsa de trabajo”.

Un alumno que empieza a trabajar desde que es estudiante tiene mayores posibilidades de crecimiento profesional, ahí es en donde la universidad asegura la empleabilidad de sus alumnos, y mantiene una bolsa de trabajo para continuar ofreciendo empleo a sus estudiantes y egresados.

Las visitas a la Mesa de Redacción de EL INFORMADOR han sido, en palabras de Catalapiedra,“enriquecedoras, porque con las preguntas de ustedes siempre nos hacen reflexionar un poco sobre a dónde vamos y qué estamos haciendo”.

    * ¿Cómo va la universidad?
    * Va muy bien, en el contexto general para haber pasado un año tan difícil como ha sido 2009 en la parte financiera, tenemos un reto enorme que es que los alumnos puedan seguir estudiando aún cuando el papá haya perdido el trabajo, aunque a lo mejor sus ventas se hayan venido abajo; un buen porcentaje de nuestros alumnos son hijos de comerciantes y obviamente el comercio tiene bastante inestabilidad cuando hay éstas crisis, y hay a quien le va muy bien y a quien le va muy mal. Entonces pues hay que diseñar cosas para que ellos puedan seguir estudiando.

 El trabajo es un buen consejero y funciona a nivel personal y profesional, eso lo sabe el director de la universidad quien expone otra de las situaciones frecuentes a las que se ha enfrentado en estos tiempos en los que la economía es tan irregular: “Me puedo preciar de decir que el mejor consejo que les doy a los chavos que llegan a pedirme más beca es que mejor les consigo un empleo, y cuesta algo de trabajo pero sí se logra, y una vez que les logras amarrar la escuela con el trabajo, ellos ya no dependen tanto del papá, realmente maduran de una manera importante y pueden pagar la escuela con su trabajo, (…) porque la situación no va a cambiar en un corto plazo y si les doy un 5% más de beca, de todas maneras no les va a ayudar porque el problema en particular va a continuar siendo importante”.

Ante la adversidad hay que ser creativos y si bien han creado una bolsa de trabajo, un sistema de servicio social en el que se destacan la obtención de posiciones para sus alumnos, también cuentan con un seguro de desempleo, para que los estudiantes no se queden sin estudiar por falta de empleo y de ello da cuenta Cantalapiedra: “Diseñamos un producto que es un seguro de desempleo, tiene ciertos candados, por ejemplo: tienes que estar registrado ante el IMSS, que pertenecer a una empresa, en fin, pero es muy bueno para muchos papás que no tienen la seguridad en su trabajo y compran este seguro y tienen cubierto por lo menos un semestre completo de estudios con una cuota muy baja.

- ¿Hacia donde va la universidad en 2010?

- Tenemos un buen arranque de año, en los tres campus se están cumpliendo los pronósticos de matricula que siempre en enero es difícil captar estudiantes pues no tienes a dónde ir a buscarlos porque es distinto al mes de agosto en el que visitas escuelas y tienes las bases de datos; para enero y mayo es lo que te va llegando y de repente pues llegan los estudiantes que vienen de otra ciudad o que cambiaron de escuela. Este año la universidad tiene que consolidarse en varios aspectos, es decir ya llevamos cinco años cumplidos en Guadalajara y vamos por el sexto, de cero llevamos ya nueve mil 400 estudiantes hoy día, lo cual es un numero importante… eso habla de una aceptación en la sociedad.

Somos una universidad con un nuevo modelo de cómo educar, tenemos un enfoque distinto, yo diría que entre la universidad religiosa que tiene un perfil y un objetivo muy claro, la universidad pública que tiene otro, surge esta tercera vía que es la que nosotros representamos, en donde realmente lo que queremos es capacitar al estudiante para que tenga una oportunidad laboral importante temprana, que tenga un acercamiento a la realidad de manera más acelerada de lo que a lo mejor los otros grupos pretenderían, sin que sea realmente nuestro único objetivo, y para ello tenemos que pensar cómo lo vamos a consolidar. Hoy tenemos cinco años y meses y ¿qué sigue? ya crecimos, tenemos otras expectativas y nos toca dar un paso más, ahora con la consolidación de nuestros profesores.  

ORIGEN

La UVM nace en en la ciudad de México, este año cumple 50 años de su fundación. Un proyecto que empezó muy oportunamente.

En 1964 inició con el nombre de Harvard hasta 1968 toma el nombre de Universidad de Valle de México. En 35 años han tenido un éxito enorme, el cual se acrecentó el unirse a Laureate International Universities, la red de universidades privadas más importante del mundo, la cual tiene presencia en 20 países, éstos son: Alemania, Chipre, España, Francia, Holanda, Suiza, Turquía, Brasil, Chile, Costa Rica, Ecuador, Estados Unidos, Honduras, Panamá, Perú, China, Inglaterra, Malasia, Australia y por supuesto, México.

LEMA

“Por siempre responsable de lo que se ha cultivado”

NUMERALIA

La UVM en el país cuenta con más de:

100,000 estudiantes

8,000 profesores

3,700 colaboradores administrativos

80,000 egresados

42 países con presencia de la universidad
 
“En estas crisis hay que prepararse para poder dar servicios acordes con la situación”. Javier Cantalapiedra, Director de la UVM, Guadalajara.