Facebook critica a empleadores que piden contraseñas de trabajadores

SAN FRANCISCO, ESTADOS UNIDOS (23/MAR/2012).- Facebook criticó el viernes a los  empleadores que piden las contraseñas de los trabajadores para ver lo que  publicaron en sus cuentas personales en esa red social, la más importante en  internet en todo el mundo.

La jefa de privacidad de Facebook, Erin Egan, instó a los miembros de la  comunidad en línea a no compartir las contraseñas con sus empleadores actuales  o potenciales, y advirtió a las empresas a no presionar para obtenerlas.

"En los últimos meses hemos visto un aumento preocupante de reportes de  empleadores u otras personas que buscan obtener un acceso inadecuado a los  perfiles de la gente en Facebook o a su información privada", dijo Egan en un  blog.

"Lo más alarmante de estas prácticas es la incidencia de reportes de  empleadores que piden a sus empleados potenciales o reales que revelen sus  contraseñas."

Egan sostuvo que los empleadores que buscan espiar a los trabajadores  socavan su privacidad de los trabajadores, y de sus amigos en Facebook, y se  exponen a acciones legales.

Por ejemplo, los empleadores potenciales podrían ser acusados de  discriminar a un solicitante en base a la información que vieron en su cuenta  de Facebook, que revela la edad o preferencia sexual de la persona.

"Uno no debe ser obligado a compartir su información privada y sus  comunicaciones sólo para conseguir un trabajo", dijo Egan.

"Como amigo de un usuario (Facebook), uno no debe preocuparse de que su  información privada o sus comunicaciones se darán a conocer a alguien que uno  no conoce o con quien no tiene intención de compartirlo tan sólo porque ese  usuario está buscando trabajo".

Para reforzar esto, Facebook convirtió en una violación de su política de  privacidad el hecho de compartir o solicitar una contraseña.

"No creemos que los empleadores deban pedir a los empleados potenciales que  proporcionen sus contraseñas porque no creemos que eso sea lo correcto", dijo  Egan.