Economía
Coparmex pide más avances a Calderón
Pide aprovechar el resto del sexenio para ampliar horizontes
CIUDAD DE MÉXICO. El presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), Gerardo Gutiérrez Candiani, afirmó que en los tres años de la administración del Presidente Felipe Calderón existen avances, pero insuficientes para darle al país un rumbo firme en el mediano y largo plazos.
El país conserva una estabilidad macroeconómica que hace 15 años era impensable, añadió, pero no puede crecer de manera sostenida a una tasa anual superior a 2.5 por ciento. Demandó sentar las bases para crecer a 7% anual en el mediano plazo, ya que es la única forma de reducir significativamente la pobreza, que debe ser la prioridad para los próximos tres años.
Pese a que el mandatario no cuenta con la mayoría de su partido en el Congreso, tiene la oportunidad de trazar las líneas esenciales de un nuevo modelo económico de largo plazo y convocar a un gran pacto social para implementarlo.
Entre los aciertos reconoció el combate al crimen organizado, reformar el sistema de pensiones del ISSSTE y extinguir a la compañía de Luz y Fuerza del Centro. No obstante, implementar paquetes fiscales volcados a cobrar más impuestos a los que ya son contribuyentes cautivos sin ampliar la base recaudatoria es limitarse a resolver un problema de corto plazo con lo políticamente posible, dijo el dirigente empresarial.
PARA SABER
Menos prestaciones para salvar empleos
CIUDAD DE MÉXICO. La crisis económica se ha convertido en una oportunidad para las empresas de reducir las prestaciones que otorgan a su plantilla laboral y, de esta manera, ajustarse a las nuevas necesidades del mercado.
Mario Zavala Ojeda, director académico de la maestría en Dirección de Empresas para Ejecutivos con Experiencia (EMBA) explica que “el costo de nómina se contrajo totalmente, pues el aumento fue de 0% con respecto al año pasado”. Empresas reclutadoras, asociaciones y académicos coinciden en que este año el empleo perdió algunas prestaciones, primas o remuneraciones. El vicepresidente nacional de la Coparmex, Virgilio Mena, reconoce que han sido varias las medidas adoptadas en pos de optimizar los procesos productivos dentro de cada compañía, con la consiguiente reducción de los costos en nómina. (El Universal)
El país conserva una estabilidad macroeconómica que hace 15 años era impensable, añadió, pero no puede crecer de manera sostenida a una tasa anual superior a 2.5 por ciento. Demandó sentar las bases para crecer a 7% anual en el mediano plazo, ya que es la única forma de reducir significativamente la pobreza, que debe ser la prioridad para los próximos tres años.
Pese a que el mandatario no cuenta con la mayoría de su partido en el Congreso, tiene la oportunidad de trazar las líneas esenciales de un nuevo modelo económico de largo plazo y convocar a un gran pacto social para implementarlo.
Entre los aciertos reconoció el combate al crimen organizado, reformar el sistema de pensiones del ISSSTE y extinguir a la compañía de Luz y Fuerza del Centro. No obstante, implementar paquetes fiscales volcados a cobrar más impuestos a los que ya son contribuyentes cautivos sin ampliar la base recaudatoria es limitarse a resolver un problema de corto plazo con lo políticamente posible, dijo el dirigente empresarial.
PARA SABER
Menos prestaciones para salvar empleos
CIUDAD DE MÉXICO. La crisis económica se ha convertido en una oportunidad para las empresas de reducir las prestaciones que otorgan a su plantilla laboral y, de esta manera, ajustarse a las nuevas necesidades del mercado.
Mario Zavala Ojeda, director académico de la maestría en Dirección de Empresas para Ejecutivos con Experiencia (EMBA) explica que “el costo de nómina se contrajo totalmente, pues el aumento fue de 0% con respecto al año pasado”. Empresas reclutadoras, asociaciones y académicos coinciden en que este año el empleo perdió algunas prestaciones, primas o remuneraciones. El vicepresidente nacional de la Coparmex, Virgilio Mena, reconoce que han sido varias las medidas adoptadas en pos de optimizar los procesos productivos dentro de cada compañía, con la consiguiente reducción de los costos en nómina. (El Universal)