Economía
Impulsan empleo de calidad en maquilas
El salario promedio de los obreros de las maquiladoras de alta tecnología es de 116 pesos diarios, según el Cereal
GUADALAJARA, JALISCO (11/JUN/2014).- Hace una década, trabajar en el “valle del silicio mexicano” era un privilegio para los obreros de la industria electrónica: los salarios, las oportunidades de crecimiento y las condiciones laborales se diferenciaban por su atractivo.
Pero esos tiempos se acabaron: lo que hay son bajos salarios que no cubren las necesidades de los trabajadores, un uso indiscriminado de la subcontratación y una representación sindical que protege más a las empresas que a los obreros, afirma el Centro de Reflexión y Acción Laboral (Cereal).
Ante los señalamientos sobre las rezagadas condiciones laborales, particularmente en esta industria, el Gobierno de Jalisco trabaja en la creación de un distintivo que certifique el cumplimiento de lo que señala la legislación mexicana y sirva, a su vez, para mejorar la imagen del sector nacional e internacionalmente.
El modelo, que se diseña conjuntamente con el Instituto Mexicano para la Competitividad, estará listo en un mes, adelantó el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social estatal, Eduardo Almaguer.
Con el distintivo se pretende asegurar el pago de prestaciones como vacaciones, prima vacacional, incentivos, capacitación, además de su progreso en la empresa, posibilidades de desarrollo deportivo y cultural, atención médica y la vinculación de la empresa con las familias de los trabajadores, y un salario digno, dio a conocer Almaguer.
“Es un distintivo que va a otorgar el Gobierno y que se va a estar revisando anualmente. Para ellos (los industriales) eso es fundamental para ser competitivos en el extranjero, y es un plus que les ofrecemos, pero a cambio de más y mejores empleos”.
Y aunque minimiza el resto de los señalamientos del Cereal, el titular de la dependencia reconoce que la materia pendiente en el sector electrónico es precisamente la de los salarios.
“Ese distintivo lo estará otorgando un comité integrado por empresarios, obviamente; por representantes de los trabajadores, por Gobierno y estamos pensando en invitar a la sociedad organizada, a este grupo (Cereal), por ejemplo”, señaló.
Pero el Cereal es más bien escéptico: David Foust, encargado del área de vinculación de esa ONG, lo calificó más como un escape simbólico para mostrar interés y espera que se otorgue solamente si se cumple con condiciones superiores a las que marca la ley.
Pero esos tiempos se acabaron: lo que hay son bajos salarios que no cubren las necesidades de los trabajadores, un uso indiscriminado de la subcontratación y una representación sindical que protege más a las empresas que a los obreros, afirma el Centro de Reflexión y Acción Laboral (Cereal).
Ante los señalamientos sobre las rezagadas condiciones laborales, particularmente en esta industria, el Gobierno de Jalisco trabaja en la creación de un distintivo que certifique el cumplimiento de lo que señala la legislación mexicana y sirva, a su vez, para mejorar la imagen del sector nacional e internacionalmente.
El modelo, que se diseña conjuntamente con el Instituto Mexicano para la Competitividad, estará listo en un mes, adelantó el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social estatal, Eduardo Almaguer.
Con el distintivo se pretende asegurar el pago de prestaciones como vacaciones, prima vacacional, incentivos, capacitación, además de su progreso en la empresa, posibilidades de desarrollo deportivo y cultural, atención médica y la vinculación de la empresa con las familias de los trabajadores, y un salario digno, dio a conocer Almaguer.
“Es un distintivo que va a otorgar el Gobierno y que se va a estar revisando anualmente. Para ellos (los industriales) eso es fundamental para ser competitivos en el extranjero, y es un plus que les ofrecemos, pero a cambio de más y mejores empleos”.
Y aunque minimiza el resto de los señalamientos del Cereal, el titular de la dependencia reconoce que la materia pendiente en el sector electrónico es precisamente la de los salarios.
“Ese distintivo lo estará otorgando un comité integrado por empresarios, obviamente; por representantes de los trabajadores, por Gobierno y estamos pensando en invitar a la sociedad organizada, a este grupo (Cereal), por ejemplo”, señaló.
Pero el Cereal es más bien escéptico: David Foust, encargado del área de vinculación de esa ONG, lo calificó más como un escape simbólico para mostrar interés y espera que se otorgue solamente si se cumple con condiciones superiores a las que marca la ley.