Economía
Mayoría de empresas en México suspende reuniones internas ante brote de gripe
Empresas solicitan a sus empleados llevar a cabo sus reuniones vía telefónica, por internet o en lugares abiertos
MÉXICO, D.F.- La mayoría de las empresas en México han suspendido las reuniones internas, otras permiten trabajar a sus empleados desde casa y algunas incluso pararon por completo las labores de oficina para enfrentar el brote de gripe porcina, reveló hoy una encuesta de la consultora en recursos humanos Mercer.
El sondeo, aplicado a 25 de las más importantes empresas de México, principalmente en los sectores de bienes de consumo y farmacéutico, reveló que el 82% de esas organizaciones han suspendido las reuniones internas y el uso de las salas de juntas.
Estas empresas solicitan a sus empleados "llevar a cabo sus reuniones vía telefónica, por la red (internet) o en lugares abiertos y no reducidos", y la mayoría suspendió las reuniones con clientes y proveedores, destacó Mercer.
En un comunicado, la consultora indicó además que únicamente el 11% de las empresas encuestadas suspendió por completo las labores de oficina.
Todas estas medidas han sido adoptadas por las direcciones de recursos humanos de las empresas en México para "proteger a sus empleados, reducir los riesgos de contagio y minimizar el impacto económico de la crisis sanitaria en su capacidad productiva", destacó Mercer.
El 52% de las compañías ha dispuesto cercos preventivos y que regrese a casa a todo el personal que presenta síntomas propios de la gripe porcina.
Asimismo, el 41% está permitiendo el trabajo desde casa en los casos en que es posible y bajo previo acuerdo de los jefes inmediatos.
Las mujeres embarazadas o en etapa de lactancia están obligadas a trabajar de forma remota hasta nuevo aviso, como lo ordenó ayer la Secretaría de Trabajo de México.
Siguiendo las indicaciones de las autoridades, el 70% de las empresas han entregado tapabocas a sus empleados.
Además, el 58% incrementó las labores de desinfección en las oficinas por parte del personal de limpieza, haciendo especial énfasis en la higiene de teléfonos, manijas, barandas, teclados de computador y mobiliario.
Para evitar las aglomeraciones propias de horas pico en el transporte público, elevadores y en horas de comida, algunas empresas mexicanas flexibilizaron sus horarios o establecieron un horario fijo de trabajo de 7:00 horas a 13:00 horas del lunes 27 al jueves 30 de abril.
Según el estudio de Mercer, como medida preventiva en muchos comedores de oficina se han cambiado los utensilios por cubiertos y platos desechables, y en algunas compañías se ha cambiado el esquema de comedor (donde cada empleado se sirve su plato) por la entrega de un "box-lunch" (merienda dentro de una caja).
Un 29% de estas compañías eliminaron los viajes internacionales (tanto de salida como de entrada a México) y "están limitando al máximo posible el movimiento de personal entre las diferentes oficinas de la empresa, particularmente si son entre el Distrito Federal y ubicaciones en provincia", aseveró Mercer.
De acuerdo con los últimos datos, en México se han confirmado siete muertes por la gripe porcina, aunque se analizan otros 152 fallecimientos sospechosos.
El sondeo, aplicado a 25 de las más importantes empresas de México, principalmente en los sectores de bienes de consumo y farmacéutico, reveló que el 82% de esas organizaciones han suspendido las reuniones internas y el uso de las salas de juntas.
Estas empresas solicitan a sus empleados "llevar a cabo sus reuniones vía telefónica, por la red (internet) o en lugares abiertos y no reducidos", y la mayoría suspendió las reuniones con clientes y proveedores, destacó Mercer.
En un comunicado, la consultora indicó además que únicamente el 11% de las empresas encuestadas suspendió por completo las labores de oficina.
Todas estas medidas han sido adoptadas por las direcciones de recursos humanos de las empresas en México para "proteger a sus empleados, reducir los riesgos de contagio y minimizar el impacto económico de la crisis sanitaria en su capacidad productiva", destacó Mercer.
El 52% de las compañías ha dispuesto cercos preventivos y que regrese a casa a todo el personal que presenta síntomas propios de la gripe porcina.
Asimismo, el 41% está permitiendo el trabajo desde casa en los casos en que es posible y bajo previo acuerdo de los jefes inmediatos.
Las mujeres embarazadas o en etapa de lactancia están obligadas a trabajar de forma remota hasta nuevo aviso, como lo ordenó ayer la Secretaría de Trabajo de México.
Siguiendo las indicaciones de las autoridades, el 70% de las empresas han entregado tapabocas a sus empleados.
Además, el 58% incrementó las labores de desinfección en las oficinas por parte del personal de limpieza, haciendo especial énfasis en la higiene de teléfonos, manijas, barandas, teclados de computador y mobiliario.
Para evitar las aglomeraciones propias de horas pico en el transporte público, elevadores y en horas de comida, algunas empresas mexicanas flexibilizaron sus horarios o establecieron un horario fijo de trabajo de 7:00 horas a 13:00 horas del lunes 27 al jueves 30 de abril.
Según el estudio de Mercer, como medida preventiva en muchos comedores de oficina se han cambiado los utensilios por cubiertos y platos desechables, y en algunas compañías se ha cambiado el esquema de comedor (donde cada empleado se sirve su plato) por la entrega de un "box-lunch" (merienda dentro de una caja).
Un 29% de estas compañías eliminaron los viajes internacionales (tanto de salida como de entrada a México) y "están limitando al máximo posible el movimiento de personal entre las diferentes oficinas de la empresa, particularmente si son entre el Distrito Federal y ubicaciones en provincia", aseveró Mercer.
De acuerdo con los últimos datos, en México se han confirmado siete muertes por la gripe porcina, aunque se analizan otros 152 fallecimientos sospechosos.