Economía
Uber ofrece bono para 'jalar' choferes de otras empresas
El director del Instituto de Movilidad y Transporte de Jalisco lo considera una competencia desleal
GUADALAJARA, JALISCO (23/JUN/2016).- Bajo la promesa de ganar “21 mil pesos en minutos” por medio de un sistema de recompensas por cada referido que empiece a trabajar en Uber Guadalajara, la empresa convocó a sus
choferes, a través de un correo, a invitar a otras personas a sumarse como conductores. Pero además promete un ingreso de ocho mil 500 pesos “por semana garantizados al conductor que esté activo en otra plataforma al darse de alta como referido”. Esto, durante un evento que realizó ayer.
No obstante, encargados del registro en esta actividad manifestaron que no se trata de una conducta desleal el hecho de atraer conductores de otras plataformas, pues sólo se buscan nuevos choferes, quienes no necesariamente deben ser empleados exclusivos de Uber y pueden emplearse en otras aplicaciones de taxis ejecutivos.
Mario Córdova, director del Instituto de Movilidad y Transporte de Jalisco, consideró que la campaña de recompensas de Uber es parte de una estrategia para manipular el mercado al competir en condiciones desiguales: “Este tipo de promociones tan agresivas para quitarle socios o atraer conductores de otras empresas pueden caer en prácticas de competencia desleal”.
“En Uber siempre estamos buscando talento para ofrecerle el mejor servicio posible a los usuarios. Esto significa ofrecer atractivas condiciones para atraer a las mejores personas posibles, tanto en el área corporativa, como para los socios conductores”, fue la postura de la empresa de taxis ejecutivos.
No obstante, encargados del registro en esta actividad manifestaron que no se trata de una conducta desleal el hecho de atraer conductores de otras plataformas, pues sólo se buscan nuevos choferes, quienes no necesariamente deben ser empleados exclusivos de Uber y pueden emplearse en otras aplicaciones de taxis ejecutivos.
Mario Córdova, director del Instituto de Movilidad y Transporte de Jalisco, consideró que la campaña de recompensas de Uber es parte de una estrategia para manipular el mercado al competir en condiciones desiguales: “Este tipo de promociones tan agresivas para quitarle socios o atraer conductores de otras empresas pueden caer en prácticas de competencia desleal”.
“En Uber siempre estamos buscando talento para ofrecerle el mejor servicio posible a los usuarios. Esto significa ofrecer atractivas condiciones para atraer a las mejores personas posibles, tanto en el área corporativa, como para los socios conductores”, fue la postura de la empresa de taxis ejecutivos.