Jalisco
Caro propone sólo cuatro niveles de empleados para Ayuntamiento
El candidato propone que los puestos se clasiquen en operativos, administrativos, atención al público y en tareas auxiliares a la administración pública
GUADALAJARA, JALISCO (31/MAY72012).- Homologar cuatro niveles de plazas del Ayuntamiento tapatío por debajo del jefe de departamento, donde la única diferencia será la antigüedad y el desempeño laboral, es una de las propuestas que ofrece, el candidato a la presidencia municipal de Guadalajara, por parte de Movimiento ciudadano, Salvador Caro.
Se anexa contenido íntegro:
Ante integrantes de la Federación Plural de Trabajadores del Estado de Jalisco, el candidato a la presidencia municipal de Guadalajara por Movimiento Ciudadano, Salvador Caro Cabrera, propuso homologar cuatro niveles de plazas del Ayuntamiento por debajo del jefe de departamento, donde la única diferencia será la antigüedad y el desempeño laboral.
"En lugar de haber tantos tipos de puestos administrativos deben clasificarse en operativos, en administrativos, en atención al público y en tareas auxiliares a la administración pública, de tal manera que en el mediano plazo, logremos tener cuatro tipos de trabajadores de base con cuatro perfiles de salario y que éstos a su vez puedan competir mediante un sistema de servicio civil de carrera por los cargos superiores a ellos", detalló.
Caro Cabrera dijo que esta reforma laboral, misma que pretende terminar con los privilegios de unos cuantos, se realizará de la mano con los sindicatos de trabajadores del Ayuntamiento.
"Voy a demostrar a los trabajadores y a los sindicatos que esta reforma es para que mejoren sus agremiados, se van a acabar los privilegios de los líderes sindicales, pero se va a fortalecer la base del trabajador mediante prestaciones, capacitación y también el ingreso mensual".
El candidato de Movimiento Ciudadano lamentó que el actual sistema administrativo no brinde oportunidades de crecimiento para sus trabajadores.
"Gente que ha estado años en la administración pública sin oportunidades de capacitación, sin oportunidades de incrementar su nivel de ingresos, nada más ve venir administraciones, las ve pasar, no encuentra la manera de servir mejor a la sociedad", indicó.
Se anexa contenido íntegro:
Ante integrantes de la Federación Plural de Trabajadores del Estado de Jalisco, el candidato a la presidencia municipal de Guadalajara por Movimiento Ciudadano, Salvador Caro Cabrera, propuso homologar cuatro niveles de plazas del Ayuntamiento por debajo del jefe de departamento, donde la única diferencia será la antigüedad y el desempeño laboral.
"En lugar de haber tantos tipos de puestos administrativos deben clasificarse en operativos, en administrativos, en atención al público y en tareas auxiliares a la administración pública, de tal manera que en el mediano plazo, logremos tener cuatro tipos de trabajadores de base con cuatro perfiles de salario y que éstos a su vez puedan competir mediante un sistema de servicio civil de carrera por los cargos superiores a ellos", detalló.
Caro Cabrera dijo que esta reforma laboral, misma que pretende terminar con los privilegios de unos cuantos, se realizará de la mano con los sindicatos de trabajadores del Ayuntamiento.
"Voy a demostrar a los trabajadores y a los sindicatos que esta reforma es para que mejoren sus agremiados, se van a acabar los privilegios de los líderes sindicales, pero se va a fortalecer la base del trabajador mediante prestaciones, capacitación y también el ingreso mensual".
El candidato de Movimiento Ciudadano lamentó que el actual sistema administrativo no brinde oportunidades de crecimiento para sus trabajadores.
"Gente que ha estado años en la administración pública sin oportunidades de capacitación, sin oportunidades de incrementar su nivel de ingresos, nada más ve venir administraciones, las ve pasar, no encuentra la manera de servir mejor a la sociedad", indicó.