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La experiencia de hacer tu currículo
¿Cómo debe ser la carta de presentación cuando hay poca experiencia?
GUADALAJARA, JALISCO (03/SEP/2012).- Redactar un currículo (CV) puede representar un dolor de cabeza para algunos, ya que los elementos que deben incluirse en él son uno de los factores básicos para que seas considerado como opción para postularte a alguna vacante en una empresa. Como bien dicen, el currículo es tu carta de presentación.
Fernando Martínez, Subdirector de Recursos Humanos de Universia México, considera que aún hay un gran número de recién egresados que tiene poca experiencia profesional, y sin lugar a dudas esto sigue siendo un factor importante para conseguir un empleo. Ante este panorama, lo que Martínez recomienda “es que a la mitad de la carrera empiecen a buscar, ya sea prácticas profesionales o algún programa de becarios, para que puedan incorporarse al mundo laboral y contar ya con una experiencia, aunque sea poca, pero que les pueda brindar un poco más de visión para colocarse en el mundo laboral”.
¿Oportunidades limitadas?
Probablemente una de las principales preocupaciones de un recién egresado sin experiencia profesional sea que, si no tiene mucho que poner en su CV, será difícil que sea considerado candidato a una vacante.
Para Fernando Martínez, esto no debe ser un impedimento para postularse y hasta conseguir el puesto, ya que “cuando no tienes experiencia, hay que entregar más de lo que te están pidiendo. Si aún no te han contratado, el hecho de que el reclutador vea que tienes interés de participar en un proceso de reclutamiento para una posición, darle seguimiento al proceso, así como tu buena actitud y empuje, pueden hacer la diferencia entre los demás candidatos”.
Si eres recién egresado y tienes poca o nula experiencia profesional, a continuación encontrarás algunos elementos que deberás considerar al momento de elaborar tu currículo:
- Debes incluir si participas o has participado en algún foro en tu universidad, como expositor, o en cualquier otra actividad académica que pueda agregar valor a tu currículum.
- Entre más detallado esté tu CV sobre tus habilidades y competencias, las que tienes y las que puedes desarrollar, los empleadores lo tomarán en cuenta y seguramente, aunque sea tu primer empleo, notarán todo lo que has venido haciendo, ya sea en la universidad o en algún otro tipo de institución u organización en la que hayas participado.
- ¡Cuida tu imagen! Uno de los errores que suele cometer la gente, desde la ortografía y redacción en el currículo, es el uso de una mala fotografía. “Hay veces que ponen foto de Acapulco, con los amigos. La foto que se incluye en un CV, vende y por lo tanto tiene que ser una imagen con la presentación adecuada”, asegura el especialista.
- Redactar un CV en una sola hoja está bien y más cuando no hay tanta experiencia.
PARA SABER
Breve y contundente
A veces se está sobrecalificado para los puestos, ya que la experiencia laboral así lo exhibe o el currículo así lo delata. Ante ello, dar a conocer la información más específica para el puesto que se solicita es uno de los puntos clave para que se sea mejor evaluado, respecto de lo que se espera de cada profesional. Así se evitará ofrecer datos que sólo llenen la hoja, pero que se convierten en “ruido” para quien se encarga de verificar el perfil del solicitante.
Fernando Martínez, Subdirector de Recursos Humanos de Universia México, considera que aún hay un gran número de recién egresados que tiene poca experiencia profesional, y sin lugar a dudas esto sigue siendo un factor importante para conseguir un empleo. Ante este panorama, lo que Martínez recomienda “es que a la mitad de la carrera empiecen a buscar, ya sea prácticas profesionales o algún programa de becarios, para que puedan incorporarse al mundo laboral y contar ya con una experiencia, aunque sea poca, pero que les pueda brindar un poco más de visión para colocarse en el mundo laboral”.
¿Oportunidades limitadas?
Probablemente una de las principales preocupaciones de un recién egresado sin experiencia profesional sea que, si no tiene mucho que poner en su CV, será difícil que sea considerado candidato a una vacante.
Para Fernando Martínez, esto no debe ser un impedimento para postularse y hasta conseguir el puesto, ya que “cuando no tienes experiencia, hay que entregar más de lo que te están pidiendo. Si aún no te han contratado, el hecho de que el reclutador vea que tienes interés de participar en un proceso de reclutamiento para una posición, darle seguimiento al proceso, así como tu buena actitud y empuje, pueden hacer la diferencia entre los demás candidatos”.
Si eres recién egresado y tienes poca o nula experiencia profesional, a continuación encontrarás algunos elementos que deberás considerar al momento de elaborar tu currículo:
- Debes incluir si participas o has participado en algún foro en tu universidad, como expositor, o en cualquier otra actividad académica que pueda agregar valor a tu currículum.
- Entre más detallado esté tu CV sobre tus habilidades y competencias, las que tienes y las que puedes desarrollar, los empleadores lo tomarán en cuenta y seguramente, aunque sea tu primer empleo, notarán todo lo que has venido haciendo, ya sea en la universidad o en algún otro tipo de institución u organización en la que hayas participado.
- ¡Cuida tu imagen! Uno de los errores que suele cometer la gente, desde la ortografía y redacción en el currículo, es el uso de una mala fotografía. “Hay veces que ponen foto de Acapulco, con los amigos. La foto que se incluye en un CV, vende y por lo tanto tiene que ser una imagen con la presentación adecuada”, asegura el especialista.
- Redactar un CV en una sola hoja está bien y más cuando no hay tanta experiencia.
PARA SABER
Breve y contundente
A veces se está sobrecalificado para los puestos, ya que la experiencia laboral así lo exhibe o el currículo así lo delata. Ante ello, dar a conocer la información más específica para el puesto que se solicita es uno de los puntos clave para que se sea mejor evaluado, respecto de lo que se espera de cada profesional. Así se evitará ofrecer datos que sólo llenen la hoja, pero que se convierten en “ruido” para quien se encarga de verificar el perfil del solicitante.