Suplementos
Trabajo asegurado en menos de seis meses
Gracias a la vinculación con los empleadores tienen una colocación de graduados
GUADALAJARA, JALISCO (21/ENE/2013).- La Universidad Tecnológica de Jalisco (UTJ) tiene un modelo educativo basado en competencias y forma Técnicos Superiores Universitarios e Ingenieros. Gracias a la vinculación con los empleadores tienen una colocación de graduados, porque el modelo obliga a que los alumnos en el último cuatrimestre hagan una estadía en una empresa, en donde hacen un proyecto de tesina y el empresario es quien lo aprueba o reprueba.
José Antonio Herrera Lomelí, Rector de la Universidad Tecnológica de Jalisco comentó: “nuestro indicador nos dice que cerca del 80% de nuestros egresados en menos de seis meses ya está colocado en la planta productiva, cosa que pocas universidades pueden presumir y esto es sencillamente porque tenemos convenios con poco más de 400 empresas”.
Mencionó el rector que muchos de los alumnos son contratados por las empresas en donde hicieron su último cuatrimestre. Esto es por la aportación que hicieron. Actualmente, tienen convenios con Aeroméxico, Flextronics, HP, IBM, entre otras.
“Tenemos una egresada que en estos momentos trabaja en Chicago con un empresario que tiene alrededor de siete empresas en Chicago, Illinois a ese nivel estamos es uno de tantos casos de éxito. Los empresarios están contentos con nuestros egresados” dijo José Antonio.
Los programas educativos están enfocados para atender las necesidades de los egresados, sector productivo y de servicios. Están compuestos por 70% práctico y el resto es teórico: “Nuestros chicos y chicas salen sabiendo trabajar, el tema práctico es muy valorado por el empresario”.
Este modelo es traído de Francia y a nivel nacional son seis las universidades tecnológicas, de las cuales dos están en Jalisco: “Nosotros fuimos la primera y este año cumplimos 15 años de creada, pero a pesar de la juventud, somos una universidad que está reconocida en las empresas y en la sociedad”.
La Universidad Tecnológica de Jalisco ofrece los siguientes programas educativos: Técnico Superior Universitario; Administración; Desarrollo de Negocios; Mecatrónica; Mantenimiento Industrial; Mantenimiento de maquinaria pesada; Procesos Industriales; Química; Tecnologías de la información y comunicación; Tecnología farmacéutica y Tecnología ambiental.
El rector de la UTJ refirió que México requiere de la formación de técnicos e ingenieros, pero desafortunadamente las familias le siguen apostando a las carreras tradicionales como medicina, abogado, contadores públicos.
“Pero los profesionistas luego se ve frustrados porque después de cinco años de estudios, sino es que más, no encuentra trabajo y eso es un hecho. Entonces lo que se requiere son más técnicos, más ingenieros”, explicó.
Agregó Herrera Lomelí que pese a que las carreras son del área de las ingenierías, las mujeres también han decidido entrar: “por naturaleza son más dedicadas y más organizada y quizás sucede como con los chefs que los mejores son hombres y antes se decía que la cocina eran las mujeres, ahora acá es al revés, en el tema de mantenimiento de fierros, ellas son las mejores”.
A lo largo de los 15 años que lleva trabajando la Universidad Tecnológica, han egresado seis mil alumnos, los que han sido beneficiados con el modelo educativo de vinculación con los empleadores.
José Antonio Herrera Lomelí, Rector de la Universidad Tecnológica de Jalisco comentó: “nuestro indicador nos dice que cerca del 80% de nuestros egresados en menos de seis meses ya está colocado en la planta productiva, cosa que pocas universidades pueden presumir y esto es sencillamente porque tenemos convenios con poco más de 400 empresas”.
Mencionó el rector que muchos de los alumnos son contratados por las empresas en donde hicieron su último cuatrimestre. Esto es por la aportación que hicieron. Actualmente, tienen convenios con Aeroméxico, Flextronics, HP, IBM, entre otras.
“Tenemos una egresada que en estos momentos trabaja en Chicago con un empresario que tiene alrededor de siete empresas en Chicago, Illinois a ese nivel estamos es uno de tantos casos de éxito. Los empresarios están contentos con nuestros egresados” dijo José Antonio.
Los programas educativos están enfocados para atender las necesidades de los egresados, sector productivo y de servicios. Están compuestos por 70% práctico y el resto es teórico: “Nuestros chicos y chicas salen sabiendo trabajar, el tema práctico es muy valorado por el empresario”.
Este modelo es traído de Francia y a nivel nacional son seis las universidades tecnológicas, de las cuales dos están en Jalisco: “Nosotros fuimos la primera y este año cumplimos 15 años de creada, pero a pesar de la juventud, somos una universidad que está reconocida en las empresas y en la sociedad”.
La Universidad Tecnológica de Jalisco ofrece los siguientes programas educativos: Técnico Superior Universitario; Administración; Desarrollo de Negocios; Mecatrónica; Mantenimiento Industrial; Mantenimiento de maquinaria pesada; Procesos Industriales; Química; Tecnologías de la información y comunicación; Tecnología farmacéutica y Tecnología ambiental.
El rector de la UTJ refirió que México requiere de la formación de técnicos e ingenieros, pero desafortunadamente las familias le siguen apostando a las carreras tradicionales como medicina, abogado, contadores públicos.
“Pero los profesionistas luego se ve frustrados porque después de cinco años de estudios, sino es que más, no encuentra trabajo y eso es un hecho. Entonces lo que se requiere son más técnicos, más ingenieros”, explicó.
Agregó Herrera Lomelí que pese a que las carreras son del área de las ingenierías, las mujeres también han decidido entrar: “por naturaleza son más dedicadas y más organizada y quizás sucede como con los chefs que los mejores son hombres y antes se decía que la cocina eran las mujeres, ahora acá es al revés, en el tema de mantenimiento de fierros, ellas son las mejores”.
A lo largo de los 15 años que lleva trabajando la Universidad Tecnológica, han egresado seis mil alumnos, los que han sido beneficiados con el modelo educativo de vinculación con los empleadores.